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Wie Führung Sicherheit – oder Schweigen – erzeugt. Wenn niemand mehr widerspricht, ist das nicht das Ende von Konflikten – sondern der Anfang von Stillstand.

Wertschätzung ist mehr als nur ein Mitarbeitergespräch, es geht um Haltung, Verbindung und Präsenz

Manchmal beginnt Selbstführung mit einem Stopp. Pausen als Zeichen von Souveränität und starker Führung

Werte zu leben heißt nicht, keine Fehler zu machen. Es heißt, bewusst mit ihnen umzugehen.

Was wäre, wenn wir in Spannungen nicht zuerst auf Lösungen schauen – sondern auf Beziehung?

Führung ist keine Rolle, die wir spielen, sondern eine Haltung, die wir einnehmen – mit allem, was wir sind.

Gefühle als Kompass für Selbstführung zu mehr innerer Klarheit und bewussten Entscheidungen als Führungskraft

Kultur ist keine Kommunikationsstrategie. Sie entsteht in der Art, wie wir miteinander umgehen.

Verstehe Widerstände als Einladungen und nutze sie um deinen Change erfolgreich umzusetzen

Vom Feuerwehrmodus zum klaren, bewussten Handeln - der Weg zu mehr Ruhe und Gelassenheit liegt in der Selbstführung

Wertschätzung braucht es nicht nur einmal im Jahr, sondern regelmäßig. Kleine Gesten erhöhen die Zufriedenheit und Motivation im Team

Zeitmanagement bedeutet Selbstführung und nicht managen deiner Zeit mit Hilfe von Apps und anderen Techniken

Hast du dich schon einmal in einer Situation wiedergefunden, in der du wusstest, dass Veränderung gut für dich wäre – und trotzdem hat sich

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Das war einmal!🌱 „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ – Ein Satz, den viele in der...

So entfliehst du dem Teufelskreis der Selbstoptimierung und gestaltest Veränderung endlich nachhaltig. Kennst du das Gefühl, dass du...

Wie du Krisen als Chancen nutzen kannst🌱 Unsicherheiten sind ein fester Bestandteil unseres Lebens – ob durch gesellschaftliche...

Warum Vorsätze scheitern und Intentionen dich wachsen lassen. 🌱 Der Jahreswechsel bringt einen natürlichen Wunsch nach Veränderung....

Große Veränderungen sind nicht immer nötig, um Stress zu reduzieren. Oft machen die kleinen Dinge den größten Unterschied. 🌱 Du denkst...

In Krisen zählt Resilienz. Wie stark ist dein Team? Über zehn Jahre habe ich in Unternehmen erlebt, dass Vertrauen und Verbindung...

Führungskräfte tragen oft unsichtbare Gewichte – Verantwortung für das Team, für Ergebnisse, für das Wohlbefinden anderer. Aber wer...